Trabajo en plataformas digitales en el sector de la salud y la público social: implicaciones para la seguridad y la salud en el trabajo
Decisiones de la empresa que pudieran provocar cambios relevantes en cuanto a la estructura del trabajo y a los contratos de trabajo en la empresa.
Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi empresa que nos faciliten el contrato que tienen con la empresa matriz para entender que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
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En Compromiso Empresarial siempre hemos tenido una atención muy profesional por parte de todo su equipo.Aprovecho para felicitar a Manuel Imbernón por el magnífico trabajo realizado en las declaraciones de irpf, que no eran complicadas por las especiales circunstancias de nuestra entidad.
En primer zona muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que depende las circunstancias, pero nada impide que unos trabajadores cobren más que otros.
El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: seguridad y salud en el trabajo argos observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente higiene seguridad y salud en el trabajo de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Este tema es sobrado enredado, y depende de lo que se haya pactado en el Reglamento. Confío que haya resuelto tu duda.
Anteriormente hemos hablado de cómo se debería de realizar un proceso de opción de Representantes de los trabajadores, cuáles son los pasos a seguir en unas elecciones sindicales, y las funciones que pueden ejercitar los Delegados de Personal y el Comité de empresa.
El curso consta de una combinación de actividades teóricas y prácticas para trabajo seguridad y salud en el trabajo mejorar la competencia en la gestión de riesgos, Triunfadorí como para promover una Civilización de seguridad en el lado de trabajo. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de reconocimiento por su trabajo de 50 horas.
Es más, como remuneración a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado dejándolos salir media hora antiguamente desde hace dos meses. Le hemos preguntado al delegado q en base a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle votado) y nos dice q es una valor de la empresa y que él no tienen más seguridad y salud en el trabajo rama judicial idea, q el jefe tiene total autodeterminación para hacer eso.
Para memorizar más acerca de los cursos que se ofrecen en el SENA, Ganadorí como de la convocatoria para el 2022 y 2023, puedes presentarse la página oficial del SENA.
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